A l’heure où la marque employeur est au cœur des préoccupations de tous les recruteurs, à l’heure de la pénurie des talents, il nous arrive d’oublier le béaba de l’expérience candidat dans le recrutement. Petit aide-mémoire pour les non-initiés :

Adhérer aux valeurs d’une entreprise comme gage d’intégration et de réussite. Finalement, tellement important dans l’épanouissement d’un collaborateur. Alors s’assurer que le candidat recruté partage celles de son futur employeur parait tout aussi important que son adéquation en terme de compétences.