Are your recruitment and evaluation methods at industry Best Practice level ?

22 may 2019
Are your recruitment and evaluation methods at industry Best Practice level ?
According to the Business Dictionary, “Recruitment is the process of finding and hiring the best qualified candidates (from within or outside of an organization) for a job opening, in a timely and cost effective manner. “ The cost of a poor recruitment is immeasurable: fees, salary, time, business loss, time to refill, motivation effect on remaining team….. It costs between 50 to 175% of the position’s annual salary for staff replacements according to the Corporate Advisory Board of Washington D.C. , and if the business is a small or a start-up, hiring the wrong person may bring down the entire company. So how to ensure a successful recruitment?

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Le recrutement par vidéo différée : pour ou contre ?

26 apr 2019
Le recrutement par vidéo différée :  pour ou contre ?
A l’ère de la digitalisation, les activités liées aux ressources humaines telles que le recrutement ou la formation sont fortement touchées. On entend souvent parler de la digitalisation des RH mais alors qu’est-ce que cela sous-entend pour l’expérience-candidat ?

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Il était une fois le marketing RH

1 feb 2019
Il était une fois   le marketing RH
A l’heure de la guerre des talents, les entreprises se doivent de redoubler d’efforts pour rendre leur proposition candidat attractive. Certaines populations d’experts sont sur-sollicitées, nos petits milleniums ont des critères de choix bien spécifiques. Les talents qui nous intéressent ont donc le choix. Attirer, recruter, engager puis fidéliser sont donc les enjeux principaux à adresser.

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The Leader defines the team ...

19 oct 2018
The Leader defines  the team ...
So how do we find and shape them to create a winning team?

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