Nationalité suisse, langue maternelle anglaise, s'exprime couramment en français
Première expérience dans le domaine de la vente et du marketing à Londres
Responsable du Personnel pour une société maritime en Suisse
Consultante pour un cabinet de recrutement à Genève
Un an en Californie en tant que consultante R.H. pour une société de production de films
Effectue des mandats de recrutement internationaux pour une société basée en Angleterre
Crée la société Finders S.A. en 1990
Diplôme d'assistante de Gestion PME-PMI
Certificat RH
Expérience professionnelle en tant qu'assistante administrative au sein d'une entreprise fabricante de produits de béton
De langue maternelle française, de bonnes connaissances en anglais ainsi qu'en espagnol et des connaissances de bases en arabe
Obtenue CFC en 2014
Plusieurs années d’expérience en administration et office management
Langue maternelle Suisse-allemand
Courant en allemande, anglaise et français
Dix ans d'expérience acquise au sein de cabinets de recrutement de renom se trouvant au Royaume-Uni et en Suisse
Quatre ans en tant que recruteur interne pour deux banques prestigieuses
Langue maternelle anglaise, très bonne maîtrise du français
Diplôme d'assistante de Gestion PME-PMI
Certificat RH
Expérience professionnelle en tant qu'assistante administrative au sein d'une entreprise fabricante de produits de béton
De langue maternelle française
De bonnes connaissances en anglais ainsi qu'en espagnol et des connaissances de bases en arabe
Plusieurs années d'expérience en Marketing Management, dans l’univers des biens de consommation, avec un périmètre EMEA
Consultante en recrutement depuis 2008, en France, pour des cabinets de chasse de tête internationaux réputés, avant de rejoindre l'équipe Finders en 2016
Forte expertise de recrutement sur des positions de Business Management, et plus particulièrement dans l'industrie des biens de consommation et du luxe
De langue maternelle française, parlant couramment anglais et espagnol
Certifiée assistante en gestion du personnel en 2017 et diplômée MBA en Management des RH
Expérience dans le domaine du recrutement et en Ressources Humaines
De langue maternelle française et bonnes connaissances en anglais
Bachelor en Ingénierie IT
14 ans d'expérience dans le domaine de l'IT au sein de plusieurs sociétés (notamment des multinationales)
3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement IT au sein d'un cabinet de recrutement français
A rejoint Finders depuis janvier 2019 pour la partie IT à Lausanne mais gère également différents mandats dans toute la Suisse
Parle parfaitement anglais et français
A obtenu son CFC en 2015
5 ans d'expérience dans le domaine admnistratif avant de tourner sa carrière dans le recrutement pour les secteurs bancaires en tant que stagiaire
A rejoint Finders en tant que Consultante Junior et sourceuse en janvier 2019
De langues maternelles française et espagnole, elle parle couramment anglais et a des connaissances de base en allemand
Professionnelle expérimentée des Ressources Humaines, ayant plus de 15 années d’expérience à des positions de Senior Management, acquise au sein de la filiale suisse d’une entreprise américaine du secteur de la Finance et du siège mondial d’une entreprise de télécommunications
Partenaire privilégiée des lignes de business tant dans le déploiement d’initiatives stratégiques que dans la gestion optimale des opérations RH
Accréditée TMS et TLP Navigator
Brigitte Jaquillard est une consultante/coach spécialisée en communication et leadership ainsi qu’une spécialiste reconnue du développement commercial avec plus de 25 ans d’expérience
Ses compétences en terme de coaching, formation et conseil sont utilisées nationalement et internationalement de manière à développer l’efficacité individuelle et celle d’une équipe avec un focus sur les compétences d’influence
Leadership, efficacité personnelle, ventes, négociation, présentation et compétences managériales
Aujourd’hui, Brigitte est spécialisée en executive coaching pour développer leadership et l’impact en communication
Elle excelle dans sa capacité à guider les leaders dans l’identification et l’utilisation de leurs qualités uniques, l’amélioration de leur impact, leur capacité à persuader et leur efficacité dans le management et l’inspiration d’une équipe