Le recrutement est un enjeu social et stratégique pour chacun de vos clients qui vous confie une nouvelle mission. Mais Recruteurs, Recruteuses, avez-vous déjà repensé à CE moment ? Celui ou le candidat, heureux de son offre, excité par le nouveau challenge qui commencera dans quelques semaines vous remercie pour l’aide durant tout le processus. […]
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To be or not to be? The Counter Offer – right or wrong?
Here at Finders, we see our candidates getting counter offers more and more often, particularly in the banking sector. We thought it would be a useful topic to focus on from a client perspective. Should you make a counter-offer “as standard” to your employees when they come to resign – is there a right or […]
Loi sur l’emploi des étrangers – Êtes-vous prêt pour sa mise en œuvre?
Dès le 1er juillet 2018, les employeurs devront annoncer tous leurs postes vacants dans les métiers et secteurs touchés par un taux de chômage de 8% et plus. Ce seuil sera ramené à 5 % à compter du 1er janvier 2020. Le 8 décembre 2017 a pris fin la consultation sur les modalités d’application de […]
La philosophie des compétences
A l’heure de la quatrième révolution industrielle, nous recruteurs, nous nous interrogeons en permanence sur les compétences clés à identifier chez nos futurs collaborateurs. A l’heure de la quatrième révolution industrielle, nous recruteurs, nous nous interrogeons en permanence sur les compétences clés à identifier chez nos futurs collaborateurs. Nous voulons certes les plus experts, les […]
Is your Performance Management approach working?
2018 is here and the performance reviews are almost over. What a relief, I hear you say. Now it’s time to get busy and plan for the year ahead. But WAIT!! In a recent public survey conducted by Deloitte, only 8 per cent of companies report that their performance management process drives high levels of […]
Gearing up for 2018
At this point in the year considerable attention is placed on performance plans for the coming year and organising all elements to ensure the goals set are achieved. The performance of the organisation and teams within it is influenced primarily by the leaders. HR has been on a lengthy quest for leadership development to support […]
Recrutement et expérience du candidat
A l’heure où la marque employeur est au cœur des préoccupations de tous les recruteurs, à l’heure de la pénurie des talents, il nous arrive d’oublier le béaba de l’expérience candidat dans le recrutement. Petit aide-mémoire pour les non-initiés : Le cabinet de recrutement est un partenaire, facilitateur, premier contact candidat, ambassadeur de l’offre et […]
L’Importance des valeurs en recrutement
Adhérer aux valeurs d’une entreprise comme gage d’intégration et de réussite. Finalement, tellement important dans l’épanouissement d’un collaborateur. Alors s’assurer que le candidat recruté partage celles de son futur employeur parait tout aussi important que son adéquation en terme de compétences. Et pourtant, c’est le quotidien du chasseur de têtes que d’entendre, dans l’analyse de […]