QUOI? Généraliste RH QUI? Secteur des Technologies de l’information COMMENT? Remplacement de la Généraliste RH durant un congé maternité en reprenant les activités RH quotidiennes pour l’entité suisse et en travaillant en collaboration avec les autres collaborateurs ( Services RH, Services des Compen & Benefits, autres partenaires RH, responsable de projets RH, et autres partenaires). […]
Spécialiste Payroll
QUOI? Spécialiste Payroll QUI? Multinationale active dans l’énergie solaire COMMENT? Implémentation d’un processus payroll structuré pour un site de production de 250 personnes. Identification des incohérences et des défaillances + corrections de celles-ci + solution à implémenter pour éviter toutes répétitions à l’avenir Création de manière simplifiée d’une base de rémunération sur le temps de […]
Audit du service Payroll
QUOI? Audit du service Payroll QUI? Secteur du Trading COMMENT? Conduite d’une anaylse complète et détaillée sur la fonction outsourcée de payroll avec pour objectifs de réduire les coûts tout en optimisant la qualité du service Revue des processus techniques et administratifs et des procédures payroll Remis d’un rapport complet et détaillé de l’audit avec […]
Recrutement pour une manufacture et gestion des mutations
QUOI? Recrutement pour une manufacture et gestion des mutations QUI? Fabriquant de dispositifs médicaux COMMENT? Gestion d’une campagne de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et la qualité du service Recrutement sur 18 postes (Industrie, Techniques & Infrastructures, Qualité) Implémentation d’une procédure de recrutement Mise en place d’une visibilité pour les recruteurs sur l’état des recrutements afin […]
Revue de la vision, stratégie, rôle et responsabilté d’une équipe de direction RH
QUOI? Revue de la vision, stratégie, rôle et responsabilté d’une équipe de direction RH QUI? Equipe de direction RH d’une multinationale COMMENT? Mise en place d’un wokshop de 1.5 jours pour une équipe de managers RH afin de clarifier leurs rôles et leurs responsabilités après une restructuration Création d’une nouvelle vision d’équipe Nouvelles descriptions de […]
Human Resources Business Partnership mandate
QUOI? Mandat de Business Partner Ressources Humaines QUI? Multinationale dans le secteur du matériel medical COMMENT? Recrutement d’une quinzaine d’employés en urgence, incluant des postes de management. Amélioration des résultats dans le questionnaire de satisfaction des employés Alignement avec les managers afin de garantir la définition du planning de développement personnel de tous les employés ainsi que leurs objectifs SMART. […]
Partenaire RH
QUOI? Partenaire RH QUI? Multinationale fabriquant des dispositifs médicaux COMMENT? Engagement de candidats pour 15 postes urgents comprennant des postes de Leadership Amélioration du support de sondage auprès des employés Partenariat avec les managers afin de garantir aux employés un Plan de Développement Personnel efficace et des objectifs SMART RÉSULTATS “ J’ai reçu une […]
Assessment d’un superviseur technique
QUOI? Assessment d’un superviseur technique QUI? Multinationale américaine fabriquant des dispositifs médicaux COMMENT? Chaque candidat est évalué sur ses préférences de travail grâce au TMS Chaque candidat est évalué sur ses compétences grâce à l’outil Finders : le CBI Jeu de rôle organisé par nos recruteurs afin d’évaluer les tendances comportementales RÉSULTATS “ Le […]