QUOI?
Assessment d’un superviseur technique
QUI?
Multinationale américaine fabriquant des dispositifs médicaux
COMMENT?
- Chaque candidat est évalué sur ses préférences de travail grâce au TMS
- Chaque candidat est évalué sur ses compétences grâce à l’outil Finders : le CBI
- Jeu de rôle organisé par nos recruteurs afin d’évaluer les tendances comportementales
RÉSULTATS
“ Le client a suivi notre recommendation objective et a promu le candidat recommandé pour ce poste. Finders a fait parvenir un feedback détaillé et justifié aux deux autres candidats afin qu’ils comprennent bien les raisons de ce choix ».