Recruter efficacement – Formation pour les équipes RH

Objectifs de la formation

• Renforcer les compétences des équipes RH et recrutement tout au long du processus de sélection.
• Maîtriser les outils et méthodes pour évaluer efficacement les compétences et soft skills des candidats.
• Intégrer la marque employeur et optimiser l’expérience candidat à chaque étape.
• Identifier et réduire les biais inconscients afin de promouvoir la diversité.
• Favoriser le partage de bonnes pratiques entre professionnels RH de différentes organisations.

À l’issue de cette formation, vous serez capable de structurer vos recrutements, évaluer les candidats de manière objective et intégrer la diversité au cœur de vos pratiques.

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Public-cible

Cette formation s’adresse aux professionnels RH, responsables du recrutement, talent acquisition ou contributeurs impliqués dans le processus de sélection, souhaitant structurer leurs pratiques, améliorer l’évaluation des candidats et intégrer les enjeux de diversité et d’expérience candidat.

Programme de la formation

1. Définir le besoin et structurer le processus de recrutement: comprendre les étapes d’un recrutement réussi et aligner les parties prenantes.
2. Rédiger des offres attractives et cohérentes: faire rayonner votre marque employeur dès l’annonce.
3. Intégrer la diversité et les différences générationnelles: réduire les biais et favoriser des pratiques inclusives.
4. Mener des entretiens structurés et évaluer objectivement: développer des méthodes pour identifier compétences, motivation et potentiel.
5. Structurer la prise de décision et préparer l’onboarding: poser les bases d’une intégration réussie et engageante.
6. Exploiter les outils digitaux et KPI: comprendre les apports et limites de la digitalisation du recrutement

Spécialisée dans le recrutement de cadres et de profils stratégiques à l’échelle européenne, Valérie Isabel accompagne depuis plus de 20 ans des organisations de toutes tailles dans la constitution et le renforcement de leurs équipes dirigeantes. Elle intervient sur des fonctions de direction dans des environnements exigeants et multiculturels, où l’alignement entre culture d’entreprise et profil de candidat est déterminant.

Au-delà de son activité de recrutement, Valérie partage son expertise au travers de formations dédiées aux équipes RH, leur transmettant une approche rigoureuse et humaine, directement issue de sa pratique terrain.

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