Je suis heureuse de vous annoncer que notre consultante en développement des talents, Claire-Cathelaz-Larner, a été très occupée à élaborer de nouveaux programmes et services. Plus précisément, et spécialement pour cette période, nous avons conçu pour vous et vos équipes, le service «One Day, One Team Retreat».
Nouvelles
Le syndrome de l’imposteur en entretien de recrutement !
L’entretien de recrutement est un des rares moments où les victimes du syndrome de l’imposteur sortent de l’ombre. Exercice périlleux, auquel tout un chacun se livre la plupart du temps sans formation, sans filet, sans conseils. Ce fameux syndrome ne touche d’ailleurs pas que les femmes, comme on l’entend fréquemment. Il touche femmes et hommes, jeunes et vieux, audacieux et timides.
Réussir sa reconversion professionnelle !
Envie de changer de métier, de donner du sens à votre travail et de vous épanouir dans un autre domaine d’activité ? Je partage avec vous selon mon expérience cinq conseils pour réussir au mieux votre reconversion professionnelle.
Intelligence Emotionnelle et Leadership : le secret d’une « Mayonnaise » réussie !
Sans une Intelligence Emotionnelle développée, il n’y aura pas de Leadership efficace. Car c’est un ingrédient essentiel si l’on veut que la « Mayonnaise », que le liant prenne, entre un Leader et son équipe, lui permettant ainsi d’atteindre les objectifs voulus.
L’Intergénérationnel en entreprise, un des nouveaux enjeux à venir
Notre consultante Valérie Isabel a été interviewée par la Fondation AAA, positionnée comme « Facilitateur de dynamiques intergénérationnelles ».
Diversity Management, Diversity & Inclusion
Diversity Management, Diversity & Inclusion … On entend ces termes partout dans le monde de l’entreprise et dans les institutions publiques, et un grand nombre de postes ont été créés pour assurer et intégrer cette précieuse diversité.
Les perspectives s’améliorent !
Newsletter de septembre 2021 Il est difficile d’imaginer que 6 mois seulement se sont écoulés depuis ma dernière lettre d’information en février ! À l’époque, il y avait peu de visibilité sur ce que l’avenir nous réservait et je parlais de faire face à la tempête ensemble pour naviguer sur les eaux agitées que nous […]
Les meilleures façons de se démarquer des autres candidats
Réussir à obtenir un poste ou se positionner comme étant le candidat idéal peut être un vrai challenge. Dans cette interview, notre consultante en recrutement Valérie Isabel offre quelques clés pour réussir à se démarquer dès le début de son parcours professionnel, dans sa recherche d’emploi et durant les entretiens d’embauche.
The Handshake might be a thing of the past but Hiring still needs the Human Touch
Ever since that fateful day of Friday 13th (unlucky for some) March 2020 with lock down in Switzerland, things have not quite been the same. What became the new “normal” in terms of human contact and what impact has that had on recruitment from what I have seen since then?
Ownership : une affaire d’appartenance mais surtout de Leadership !
Comment obtenir de votre équipe qu’elle soit dans un état d’esprit d’Ownership ? Qu’elle délivre au-delà du périmètre lié aux cahiers des charges stricts de ses membres ?
Comment faire pour que chacun se sente responsabilisé dans le sens – se sentir concerné – par la mission de l’entreprise dans sa globalité ?