
Silvina Layani est une consultante aguerrie, spécialisée dans les ressources humaines, le leadership et l’efficacité des équipes, ainsi que la rémunération globale. Avec plus de 25 ans d’expérience dans divers secteurs allant des soins et des sciences de la vie aux organisations non gouvernementales et à l’industrie manufacturière, Silvina fournit des services de conseil en anglais, français et espagnol, avec une vision globale, adaptée à la culture de l’entreprise.
Très recherchée pour sa réflexion stratégique, Silvina a de solides expériences en matière d’impulsion d’idées, de direction d’équipes et de maintien de relations collaboratives et durables avec ses clients. En tant que facilitatrice Agile et Design Sprint, elle est capable d’offrir des solutions créatives et avant-gardistes qui reflètent un paysage commercial en constante évolution.
En tant que consultante internationale, Silvina a travaillé sur des initiatives stratégiques en matière de ressources humaines, développant des stratégies de rémunération globale qui couvrent tous les aspects, depuis les politiques et l’amélioration des processus jusqu’aux systèmes de paie internationaux et aux solutions de mobilité des employés.. Son travail permet de s’assurer que ces systèmes sont non seulement stratégiques, mais aussi efficaces et évolutifs dans différentes régions géographiques.
faire passer des idées et obtenir des résultats de manière proactive. Elle excelle dans l’établissement de relations de collaboration avec les parties prenantes de haut niveau et leurs équipes, et elle est compétente dans les approches centrées sur l’humain qui soutiennent le changement et encouragent de nouveaux comportements.
Certifiée Global Professional in Human Resources et Global Remuneration Practitioner, Silvina accorde une grande importance à la formation continue. Accréditée pour délivrer les “Insights Discovery et Situational Leadership II”, elle s’assure que son travail de conseil est à la fois pratique et impactant. Ses études de troisième cycle en transformation numérique à la prestigieuse Columbia Business School complètent sa capacité à fournir des conseils stratégiques actuels à sa clientèle internationale. Cette combinaison unique d’apprentissage avancé et d’expérience sur le terrain lui donne les connaissances essentielles pour conduire ses clients et leurs fonctions RH vers des objectifs stratégiques.