La transition organisationnelle n’est plus une exception : elle est souvent l’environnement opérationnel par défaut. Pression sur la croissance, accélération technologique, restructurations et concurrence internationale conduisent de nombreuses organisations à inscrire la transformation dans la durée plutôt qu’à la traiter comme un épisode ponctuel. Pourtant, recruter des dirigeants seniors durant ces phrases de transformation reste […]
