Le scénario se répète dans presque tous les recrutements. Un candidat prometteur démarre le processus, réussit son premier entretien, passe aux étapes suivantes et semble sincèrement intéressé par le poste. Puis, soudainement, il disparaît. Les e-mails restent sans réponse, les rendez-vous sont repoussés, et le candidat prend simplement une autre direction. Cette situation laisse un […]
recrutement
Point de vue: Le partenariat avec un cabinet de recrutement : un levier puissant pour des recrutements plus pertinents
Solliciter un cabinet de recrutement ressemble parfois à une simple transaction : on envoie un besoin, on reçoit une pile de CV, et chacun poursuit sa route. Mais à mesure que les métiers se complexifient et que la concurrence pour les talents s’intensifie, cette approche atteint ses limites. S’il ne fallait retenir qu’un seul conseil, ce […]
Faut-il recruter selon l’alignement moral ? Le retour des valeurs dans le processus de recrutement
« Soft skills », « culture fit », « alignement de valeurs » : ces notions, autrefois périphériques dans les processus de recrutement, occupent désormais une place centrale. Derrière cette évolution, une interrogation de fond émerge : faut-il désormais que les candidats partagent les convictions profondes de l’entreprise pour être recrutés ? Autrement dit, l’adhésion aux […]
Reflect & Learn Webinar
Retour au travail après une longue absence : les clés d’une réintégration réussie Avez-vous déjà dû faire face à un retour au travail après une longue période d’absence ? Ce moment peut être délicat, tant pour le collaborateur que pour l’entreprise. Dans notre dernier webinaire « Reflect & Learn », animé en partie par Anne Fankhauser, Talent […]
Connaissez-vous le terme d’employee advocacy ?
Probablement, si vous travaillez dans les ressources humaines. Mais êtes-vous sûr que ce concept est bien intégré par vos collaborateurs ? Explorons ensemble ce qu’est l’employee advocacy.
Three new consultants and exciting news from Finders !
Valued Partner,
Back from what I hope was a restful Summer, I am excited to share with you information on our ever expanding team and services and upcoming events through to the end of the year!
Attirer la génération Z vers la finance : les nouvelles stratégies pour recruter les Zoomers
Alors que la génération Z fait son entrée sur le marché du travail, les recruteurs doivent faire preuve de créativité, en particulier dans les secteurs de la banque et des services financiers ! Chez Finders SA, nous avons remarqué une baisse du nombre de jeunes candidats pour les postes du secteur bancaire. Comment nous et […]
L’impact de la transformation numérique sur le recrutement IT
La transformation numérique, vague déferlant sur tous les secteurs, a également bouleversé le recrutement IT de manière profonde et inédite. En tant que recruteuse, j’ai été témoin de cette métamorphose qui ne se contente pas de modifier les outils et les méthodes, mais qui redéfinit aussi les attentes et les dynamiques du marché.
2024, une année pleine de nouvelles perspectives et d’innovations !
Alors que l’année a déjà bien commencé, j’ai le plaisir de partager avec vous quelques-uns de nos projets pour 2024, ainsi que quelques réflexions.
Comme ChatGPT semble être le sujet du moment, j’ai souhaité partager avec vous la façon dont nous utilisons cet outil. Nos consultantes en recrutement l’utilisent pour identifier les concurrents de nos clients lorsqu’elles recherchent des candidats. Mais nous tenons à souligner que nous ne nous en servons PAS pour évaluer ou interviewer des candidats.
The changing face of recruitment : from Rolodexes to AI wizards
Welcome to the world of the recruitment industry! I allowed myself a nostalgic moment, following the 33rd birthday of my first baby – Finders SA…
If you’ve been around since the ’90s, you’ll remember how much things have evolved from fax machines and Rolodexes. Let’s take a trip through time as we explore the transformation of recruiting.