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recruteur

2024, une année pleine de nouvelles perspectives et d’innovations !

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Alors que l’année a déjà bien commencé, j’ai le plaisir de partager avec vous quelques-uns de nos projets pour 2024, ainsi que quelques réflexions.

Comme ChatGPT semble être le sujet du moment, j’ai souhaité partager avec vous la façon dont nous utilisons cet outil. Nos consultantes en recrutement l’utilisent pour identifier les concurrents de nos clients lorsqu’elles recherchent des candidats. Mais nous tenons à souligner que nous ne nous en servons PAS pour évaluer ou interviewer des candidats.

Nouveau service et nouveautés chez Finders !

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Plus que 6 mois avant Noël – le temps passe si vite ! Les six premiers mois de l’année ont été très chargés chez Finders . Nous avons migré vers une nouvelle plateforme pour gérer nos activités de recrutement et de conseil en ressources humaines, ce qui ne s’est pas fait sans difficultés. Cependant, nous commençons à tirer profit des outils et techniques de sourcing considérablement avancés de cette plateforme, ainsi que de ses fonctions d’automatisation de l’administration. Nous sommes désormais en mesure de développer notre service d’évaluation de candidats.

There’s no such thing as “The Perfect Match”!

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Is there such a thing as “The Perfect Match” when it comes to recruitment ? Should companies wait until they find “The One” ? Or should they chose a Candidate even if he or she does not have all the required qualities? The same can be said of the Candidate – should they wait for the job of their dreams, only to miss out on The Perfect Match job-wise? This is what we are about to briefly explore and with some concrete examples.

Nous nous engageons à augmenter de manière tangible la valeur de votre personnel, contribuant ainsi au succès de l’entreprise et des individus.

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