Le webinaire consacré à la directive européenne sur la transparence salariale a offert aux professionnels RH et aux managers une vision claire des évolutions réglementaires à venir et de leurs implications pour les entreprises suisses. Au-delà de la simple conformité salariale, la session a montré comment la transparence salariale peut devenir un levier stratégique pour […]
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Le Feedback 360° : un miroir pour grandir, pas pour juger
Comment le feedback 360° renforce le leadership et la cohésion d’équipe Dans un monde professionnel où les compétences techniques ne suffisent plus, la capacité à se connaître, à évoluer et à inspirer les autres devient le véritable marqueur du leadership. Mais comment avancer sur ce chemin de la connaissance de soi ? Parmi les outils […]
Caisse de pension : 5 conseils clés pour les professionnels RH
Offrir une solution de prévoyance professionnelle, c’est bien plus qu’une obligation légale : c’est un levier concret pour valoriser la politique RH d’une entreprise et renforcer son attractivité. Dans un contexte où les attentes des candidats évoluent et où la concurrence pour les talents se durcit, la caisse de pension peut devenir un véritable atout […]
Webinaire : Évaluer et optimiser son employabilité pour booster sa carrière
Dans un environnement professionnel en constante évolution, maintenir et renforcer son employabilité est essentiel pour réussir une carrière. L’employabilité, définie par l’OIT (Organisation Internationale du Travail) comme « l’aptitude de chacun à trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s’adapter au changement tout au long de la vie professionnelle », est devenue un facteur […]
Connaissez-vous le terme d’employee advocacy ?
Probablement, si vous travaillez dans les ressources humaines. Mais êtes-vous sûr que ce concept est bien intégré par vos collaborateurs ? Explorons ensemble ce qu’est l’employee advocacy.
L’impact de la transformation numérique sur le recrutement IT
La transformation numérique, vague déferlant sur tous les secteurs, a également bouleversé le recrutement IT de manière profonde et inédite. En tant que recruteuse, j’ai été témoin de cette métamorphose qui ne se contente pas de modifier les outils et les méthodes, mais qui redéfinit aussi les attentes et les dynamiques du marché.
2024, une année pleine de nouvelles perspectives et d’innovations !
Alors que l’année a déjà bien commencé, j’ai le plaisir de partager avec vous quelques-uns de nos projets pour 2024, ainsi que quelques réflexions.
Comme ChatGPT semble être le sujet du moment, j’ai souhaité partager avec vous la façon dont nous utilisons cet outil. Nos consultantes en recrutement l’utilisent pour identifier les concurrents de nos clients lorsqu’elles recherchent des candidats. Mais nous tenons à souligner que nous ne nous en servons PAS pour évaluer ou interviewer des candidats.
The changing face of recruitment : from Rolodexes to AI wizards
Welcome to the world of the recruitment industry! I allowed myself a nostalgic moment, following the 33rd birthday of my first baby – Finders SA…
If you’ve been around since the ’90s, you’ll remember how much things have evolved from fax machines and Rolodexes. Let’s take a trip through time as we explore the transformation of recruiting.
L’intelligence artificielle à l’assaut des RH
La généralisation des outils d’IA, ChatGPT en tête, inquiète autant qu’elle fascine. Son impact sur le monde du travail se fait déjà sentir, certaines entreprises n’hésitant pas à utiliser cette technologie, quitte à sacrifier des emplois. Le domaine des RH n’est pas épargné puisque l’IA y prend de plus en plus de place. Alors comment l’intelligence artificielle va-t-elle transformer le monde des ressources humaines ?
VivaTech 2023 : à la découverte des prochaines tendances RH !
On ne présente plus VivaTech !! Lancé en 2016, cet évènement parisien est devenu un rendez-vous annuel et international majeur pour les acteurs de l’innovation, les start-ups, les grandes entreprises et les investisseurs du monde entier. C’est l’un des plus grands événements technologiques d’Europe qui met en avant les dernières avancées, les innovations disruptives et les tendances émergentes dans différents secteurs de l’industrie.