Das Finders-Team setzt sich aus Fachleuten der Rekrutierungs- und Personalbranche in ihren jeweiligen Fachgebieten zusammen.
Ob Sie nun auf der Suche nach Rekrutierung, Executive Search, Talent Management, Coaching oder HR-Beratung sind – unser Team steht Ihnen gerne mit allen benötigten Hilfestellungen zur Seite.
Unsere Berater bei Finders verfügen über umfangreiche Erfahrung in ihrem Fachgebiet und sind von einer Leidenschaft für ihre Arbeit getrieben.
Erfahren Sie mehr über unser Team!
Schweizer Staatsangehörigkeit, englische Muttersprache, fliessend in Französisch.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb und Marketing in London.
Personalverantwortliche in einem mittelständischen Schifffahrtsunternehmen in der Schweiz.
Beraterin in einer Personalberatung mit Sitz in Genf.
Ein Jahr in Kalifornien, um bei den Personalangelegenheiten eines grossen Filmproduktionsunternehmens zu unterstützen.
Übernahm Executive Search-Mandate für ein britisches Unternehmen auf dem europäischen Festland.
Gründerin von Finders S.A. in der Schweiz im Jahr 1990
Marina ist Italienerin und Französin und verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung im administrativen Bereich als Managerin und Assistentin. Zuvor hat sie auch mehrere berufliche Erfahrungen im Tourismussektor gesammelt.
Sie hat in verschiedenen Ländern gearbeitet, darunter in der Schweiz, Frankreich und den Vereinigten Staaten, und spricht fliessend Französisch, Italienisch und Englisch.
Marina besitzt ein Abschlusszeugnis der Handelsakademie, ein Universitätsdiplom in Management sowie verschiedene zusätzliche Zertifikate. Bei Finders leitet sie die Verwaltung und koordiniert den Rekrutierungsprozess.
Schweizer Staatsangehörigkeit, englische Muttersprache, fliessend in Französisch.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb und Marketing in London.
Personalverantwortliche in einem mittelständischen Schifffahrtsunternehmen in der Schweiz.
Beraterin in einer Personalberatung mit Sitz in Genf.
Ein Jahr in Kalifornien, um bei den Personalangelegenheiten eines grossen Filmproduktionsunternehmens zu unterstützen.
Übernahm Executive Search-Mandate für ein britisches Unternehmen auf dem europäischen Festland.
Gründerin von Finders S.A. in der Schweiz im Jahr 1990
Über 20 Jahre Erfahrung in der Talentakquise, Headhunting und Personalbeschaffung 4 Jahre als interner Recruiter für zwei renommierte Banken.
Expertise in den Bereichen Bankwesen, Vermögensverwaltung und Family Office sowie allen Bereichen der juristischen Personalbeschaffung. Englische Muttersprache mit sehr guten Französischkenntnissen.
«Ich gebe immer mein Bestes und lasse mich nicht von Rückschlägen unterkriegen!»
Über 10 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung für renommierte internationale Headhunter-Unternehmen, bevor er 2016 zu Finders kam. Ausgeprägte Expertise in der Besetzung von Führungspositionen, insbesondere in den Bereichen Vertrieb & Marketing, aber auch HR, Supply Chain und Finanzen. Fokus auf Konsumgüter, Medtech/Pharma, Technologie und Einzelhandel. Zuvor tätig in Marketing- und Managementpositionen in der Konsumgüterindustrie auf lokaler und internationaler Ebene. Fliessend in Französisch, Englisch und Spanisch.
Nach einem Master-Abschluss in Betriebswirtschaft und Marketingmanagement in Frankreich und einer Leidenschaft für Technologien seit seiner Kindheit spezialisierte sich Alexis auf Tech-Headhunting für Start-ups und Scale-ups. Seit etwa 10 Jahren arbeitet er mit derselben Leidenschaft wie am ersten Tag in diesem Beruf.
Im Laufe der Jahre hat er ein tiefes Verständnis für verschiedene Tech-Ökosysteme aufgebaut, darunter Web, SaaS, Mobile, Data, DevOps und mehr. Diese Expertise ermöglicht es ihm, die richtigen Talente mit den passenden Chancen zu verbinden und so Wachstum und Innovation voranzutreiben.
Bevor er in die Welt der Tech-Personalbeschaffung eintauchte, schärfte er seine Fähigkeiten als Sales Development Executive für große Unternehmen, was es ihm ermöglichte, sehr nah an den Geschäftserwartungen seiner Kunden zu sein.
Heute ist er bei Finders auf der Suche nach Top-Talenten im Bereich Technologie/IT und fokussiert sich auf die innovativsten Start-ups und Scale-ups in Europa, um Schweizer Tech-Unternehmen zu stärken und ihnen zu ermöglichen, zu wachsen und neue Höhen zu erreichen!
Marina ist Italienerin und Französin und verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung im administrativen Bereich als Managerin und Assistentin. Zuvor hat sie auch mehrere berufliche Erfahrungen im Tourismussektor gesammelt.
Sie hat in verschiedenen Ländern gearbeitet, darunter in der Schweiz, Frankreich und den Vereinigten Staaten, und spricht fliessend Französisch, Italienisch und Englisch.
Marina besitzt ein Abschlusszeugnis der Handelsakademie, ein Universitätsdiplom in Management sowie verschiedene zusätzliche Zertifikate. Bei Finders leitet sie die Verwaltung und koordiniert den Rekrutierungsprozess.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung und im HR-Bereich hat Riki Rozenberg Pery umfassende Expertise im Schweizer IT- und Bankensektor entwickelt. Als Inhaberin eines Master-Abschlusses in Organisationsberatung und -entwicklung hat sie erfolgreich Personalbeschaffungs- und HR-Initiativen für führende Unternehmen geleitet, mit einem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Verträgen und HR-Account-Management.
Seit ihrem Eintritt bei Finders im Jahr 2024 widmet sich Riki der Vermittlung von Top-Talenten und passenden Möglichkeiten, angetrieben von ihrer Leidenschaft für Menschen und ihrem Engagement für Exzellenz.
„Angetrieben von einer Leidenschaft für Menschen und einem Gespür für Talente glaube ich daran, dass jede Verbindung zählt!»
Mit über 10 Jahren Erfahrung im Recruiting hat Leo Duhem eine umfassende Expertise im Life-Science-Sektor entwickelt und mit Branchenführern wie Roche, Bayer, Medtronic und GSK zusammengearbeitet.
Leo hat strategische Rekrutierungen für globale Funktionen und Marktgesellschaften in der EMEA-Region geleitet, insbesondere in der Schweiz, Deutschland, Frankreich, Belgien und Polen.
Im Laufe seiner Karriere hat er Positionen auf allen Ebenen besetzt – von Fachkräften bis hin zu Senior Vice Presidents – und dabei zentrale Funktionen in den Bereichen Clinical Development, wissenschaftliche Positionen, Go-to-Market-Strategie, Technologie, SCM & Procurement, Sales & Marketing, PMO sowie alle Support-Funktionen abgedeckt.
Ob bei grossvolumigen oder spezialisierten Rekrutierungen – er engagiert sich stets für einen maßgeschneiderten und gründlichen Ansatz.
Mit fast zehn Jahren Erfahrung im IT-Recruiting hat Stéphane Pothin eine starke Expertise in der Talentakquise in der Schweiz, Grossbritannien und Frankreich aufgebaut. Mit einem Master-Abschluss in Personalmanagement hat er erfolgreich Rekrutierungsinitiativen für internationale Unternehmen geleitet und sich auf Sourcing-Strategien, Bewerberbewertung und Key Account Management spezialisiert.
Ab 2025 wird Stéphane zu Finders stossen und seine umfassenden Marktkenntnisse sowie seine internationale Erfahrung in das IT/TECH-Team in Lausanne einbringen. Als zweisprachiger Experte in Französisch und Englisch ist er bestrebt, Top-Talente mit den passenden Möglichkeiten in einer sich ständig weiterentwickelnden Branche zu verbinden.
«Wo Technologie und Chancen aufeinandertreffen: Gemeinsam bringen wir Ihre Karriere voran!»
Mit drei Jahren Erfahrung im Recruiting hat Hugo Perry eine ausgeprägte Expertise im Sourcing und der Platzierung von Fachkräften im Finanz- und IT-Bereich auf internationalen Märkten entwickelt. Zweisprachig in Französisch und Englisch begann er seine Karriere in einer britischen Beratungsgesellschaft und sammelte wertvolle Erfahrungen in der Vermittlung von Festanstellungen und Vertragspositionen. Seine Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Talentakquise hat ihm ermöglicht, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und den gesamten Rekrutierungsprozess zu steuern.
Seit seinem Eintritt bei Finders im Jahr 2025 bringt Hugo eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise und eine internationale Perspektive in das Business/Corporate- und Finanzdienstleistungs-Recruiting-Team ein. Er engagiert sich dafür, Top-Talente zu identifizieren und bedeutungsvolle berufliche Verbindungen zu schaffen
Brigitte Jaquillard ist eine erfahrene Leadership-Kommunikationsberaterin und Business-Entwicklungsspezialistin mit 25 Jahren Erfahrung.
Ihr Coaching-, Trainings- und Beratungsansatz wird sowohl national als auch international genutzt, um die individuelle und Teameffektivität in Bereichen wie Einflussnahme, Führungskompetenz, persönliche Effektivität, Vertrieb, Verhandlung, Präsentation und Managementfähigkeiten zu steigern.
Heute liegt ihr Fokus auf dem Coaching von Führungskräften, um ihren Führungsstil und ihre Kommunikationsfähigkeiten weiter zu entwickeln.
Brigitte ist meisterhaft darin, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre einzigartigen Qualitäten zu erkennen und anzuwenden. Sie befähigt sie, einflussreiche, überzeugende und effektive Führungspersönlichkeiten zu werden, sowohl für ihre Teams als auch gegenüber ihren Kunden.
Seit über 25 Jahren ist Anne im HR-Bereich tätig und arbeitet als Certified Professional Coach (PCC ICF) sowie Senior Consultant. Sie unterstützt Führungskräfte, Teams und Unternehmen in der Schweiz bei einer Vielzahl von Projekten.
Anne coacht in den Bereichen Integration in neue Rollen, Führungskräfteentwicklung, Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb und außerhalb von Teams, Change Management sowie Karriereübergänge.
Zusätzlich bringt sie ihre Expertise in den Bereichen Talent Management, HR und Organisationsprojekte ein, indem sie Workshops erstellt und moderiert sowie HR-Beratung leistet.
Mit ihrer Erfahrung als HR-Managerin und -Beraterin hat Anne für multinationale Unternehmen, KMUs, Stiftungen und öffentliche Unternehmen gearbeitet. Ihr Fachwissen erstreckt sich über verschiedene Branchen wie Dienstleistungen (Bankwesen, Medizin, Personalbeschaffung), öffentliche Verkehrsmittel, Konsumgüter, Medizinprodukte, Technologie und Maschinenbau, insbesondere in Kontexten von Fusionen & Übernahmen, Start-ups und Reifungsphasen.
Kundenorientiert setzt Anne ihre ausgezeichneten Zuhör- und Moderationsfähigkeiten, ihre positive Energie sowie ihre Ergebnisorientierung ein, um ihren Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu helfen. Sie spricht fließend Französisch, Englisch und Deutsch.
Silvina Layani ist eine erfahrene Beraterin, die sich auf Human Resources, Leadership & Team Effectiveness und Total Rewards spezialisiert hat. Mit über 25 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen von Gesundheitswesen und Life Sciences bis hin zu Nichtregierungsorganisationen und Fertigung bietet Silvina global ausgerichtete und kulturell informierte Beratungsdienstleistungen in Englisch, Französisch und Spanisch an.
Sie ist aufgrund ihres strategischen Denkens sehr gefragt und verfügt über eine starke Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Ideen, der Leitung von Teams und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Als agile und Design Sprint-fähige Moderatorin ist sie in der Lage, kreative und innovative Lösungen anzubieten, die den sich ständig verändernden Geschäftsumfeld widerspiegeln.