Finders hat sich einen beneidenswerten Ruf für Qualität, Genauigkeit und Ethik bei der Bereitstellung von Führungskräften auf mittlerer bis leitender Ebene erarbeitet.
Unser Unternehmen verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und im Executive Search für mittleres bis oberstes Management, sowohl in der Schweiz als auch international.
Unser Ziel ist es, den idealen Kandidaten innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens zu finden, wobei wir besonderen Wert auf Details wie Unternehmenskultur, Karrierechancen sowie die Eigenschaften des Teams und des Managements legen, um die BESTE PASSFORM und KEINE ZEITVERSCHWENDUNG zu gewährleisten! Auf diese Weise garantieren wir optimale Bedingungen für Ihre Talentgewinnung
Als einer der Pioniere des kompetenzbasierten Interviews (Competency-Based Interviewing, CBI) und mit der Entwicklung unseres eigenen internen Tools wenden alle unsere Berater diese Technik im Gespräch an. Alle Kandidaten werden anhand einer harten und zwei weichen Kompetenzen bewertet. Die Kandidaten werden gebeten, konkrete Beispiele aus ihrem Berufsleben zu nennen. Dies verbessert die Genauigkeit unserer Passgenauigkeit.
Als weiteres Bewertungsinstrument entwickelt und implementiert unsere Personalagentur Fallstudien für jedes exklusive Mandat – eine verkürzte Simulation eines typischen Kundenauftrags, die sich auf ein Geschäftsproblem konzentriert, mit dem ein Kunde wahrscheinlich konfrontiert wird.
Der Kandidat wird gebeten, seine erarbeitete Lösung einem Gremium von Beurteilern des Kunden, einschließlich des Finders-Beraters, zu präsentieren.
Zusätzlich können wir TLP-Talents Management verwenden. Mit diesem anerkannten psychometrischen Instrument können wir die Präferenzen einer Person am Arbeitsplatz bewerten.
Contingency- oder Exklusivmandat. Feste Gebühren oder Prozentsätze.
100% Erfolgsgarantie während der Probezeit
Transparenz ohne versteckte Kosten.
Mit Blick auf den Erfolg unserer Kunden waren wir die ersten, die eine Festgebührenstruktur mit unserem innovativen Finders Fee Wheel entwickelt haben.
Als Headhunter ist es unser Ziel, Ihr HR-Team stets maximal zu unterstützen und ihre Arbeit durch klare Budgetierung und Planung einfacher sowie transparenter zu gestalten.
Unsere Teams in Lausanne und Zürich stehen Ihnen für alle Anfragen im Zusammenhang mit der Rekrutierung zur Verfügung.