Finders wurde 1990 in Lausanne gegründet und basiert auf starken Werten, Missionen und Visionen. Unser Team setzt sich täglich dafür ein, diese Werte zu leben, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Mission
Unsere Mission ist es, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, indem wir massgeschneiderte Rekrutierungs-, HR-Beratung-, Talententwicklungs- und Coaching-Dienstleistungen anbieten.
Wir setzen uns dafür ein, den Wert des Humankapitals spürbar zu steigern und so zum Erfolg von Unternehmen und Einzelpersonen beizutragen.
Das Ziel unserer Agentur ist es, Ihnen den höchstmöglichen Service zu bieten. Denn das, was uns am meisten am Herzen liegt, ist die Kundenzufriedenheit.
Werte
Wir sind von starken Werten und einer Leidenschaft für Personalwesen angetrieben, die es uns ermöglicht haben, ein breites Spektrum an Dienstleistungen zu entwickeln, darunter Executive Search/Headhunting und Coaching.
- Wir glauben an unsere Mission.
- Wir stellen Ethik in den Mittelpunkt unseres Handelns.
- Wir sind stolz darauf, Teil des Finders-Teams zu sein.
«Unser Ruf basiert auf der Effizienz und Professionalität unseres Service sowie auf der Diskretion, Erfahrung und Qualität jedes einzelnen unserer Berater!»
Unternehmerische Sozialverantwortung (Corporate Social Responsability – CSR)
Als Schweizer Unternehmen mit internationaler Tätigkeit, das sich auf die Rekrutierung von mittleren und oberen Führungskräften sowie auf HR-Beratung spezialisiert hat, sind wir uns der Auswirkungen unserer Arbeit auf Einzelpersonen, Organisationen und die Gesellschaft als Ganzes vollumfänglich bewusst.
Unser Engagement für unternehmerische Sozialverantwortung basiert auf vier zentralen Pfeilern :
- Förderung von Diversität, Chancengleichheit und Inklusion in allen unseren Rekrutierungs- und Beratungsprozessen.
Wir achten auf eine geschlechterneutrale Sprache in unseren Stellenangeboten, sprechen gezielt Kandidat:innen mit unterschiedlichen Hintergründen an und beraten unsere Kund:innen zu inklusiven Rekrutierungspraktiken.
- Handeln mit Integrität und Transparenz unter Einhaltung höchster ethischer Standards.
Wir halten uns an klare Verhaltenskodizes, gewährleisten Vertraulichkeit in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses und kommunizieren offen mit unseren Kunden und Kandidaten.
- Förderung nachhaltiger und verantwortungsvoller Beschäftigungspraktiken – sowohl in unserem Unternehmen als auch bei unseren Kunden.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung von Strategien zur Förderung des Wohlbefindens, der Entwicklung und der Bindung von Mitarbeitenden.
- Gesellschaftliches Engagement durch konkrete Massnahmen.
Wir organisieren kostenlose Veranstaltungen – Webinare, Konferenzen, Roundtables – um Kandidaten in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und Unternehmen bei der Schaffung von qualitativen und nachhaltigen Arbeitsumgebungen zu beraten.
Als Mitglied von Wicresoft International sind wir zudem Teil einer strukturierten, internationalen CSR-Strategie, die regulatorische Konformität, Umweltverantwortung, die Achtung der Menschenrechte sowie konkrete Massnahmen zur Förderung nachhaltiger Entwicklung, des Wohlbefindens der Mitarbeitenden und der Vielfalt umfasst. Mehr über das globale CSR-Engagement von Wicresoft erfahren Sie hier (Seite nur auf Englisch verfügbar).