Unsere Personalberatung bietet zusätzliche Klarheit bei der Sicherstellung des BESTEN PASSFORMS.
Das Assessment-Center wird von Finders entweder im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses oder als eigenständiges Angebot durchgeführt.
Die Auswahl der richtigen Person für eine Position aus mehreren exzellenten Kandidaten, sowohl extern als auch intern, kann oft eine Herausforderung sein! Warum also nicht ein Assessment durchführen lassen? Wir bieten diese Lösung an, die wie folgt durchgeführt wird:
- Mindestens zwei erfahrene Finders-Berater werden jedem Assessment zugewiesen, das auf Französisch, Englisch oder Deutsch durchgeführt werden kann.
- Beratung zur Klärung der Ziele und Anforderungen
- TLP – Talents Management – wird verwendet, um die Präferenzen und Eignung der Kandidaten aufzudecken
- Tiefgehendes, kompetenzbasiertes Interview mit einem Finders-Berater
- Spezifische Rollenspiele zur Bewertung von Eigenschaften und Fähigkeiten
- Debriefing für Kandidaten und Kunden sowie Übergabe der Dokumentation
- Ein abschliessender Bericht und eine Empfehlung werden erstellt
Unser Bewerber-Assessment-Service ist auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Als Teil unserer Talentakquiselösungen hilft er Ihnen, Ihre Kandidaten besser zu identifizieren.
Praxisnahe Kompetenzanalyse – Ihr Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg!