Finders a développé une solide réputation de qualité, de précision et d’éthique dans le recrutement des cadres moyens à supérieurs.
Actifs depuis plus de 30 ans dans l’executive search en middle et top management, nous avons l’expérience dans le recrutement en Suisse et à l’international. Nous sommes disponibles pour tous vos besoins en matière de gestion des talents.
Nous avons pour objectif de trouver le candidat idéal dans les délais impartis, en tenant compte de la culture d’entreprise, des opportunités de carrière proposées, ainsi que des caractéristiques de l’équipe et de la direction. C’est ainsi que nous envisageons l’acquisition de talents !
Notre cabinet de recrutement est pionnier dans l’utilisation des entretiens d’évaluation basés sur les compétences comportementales (CBI). Nous avons également développé notre propre outil interne. Nos consultants sont formés et appliquent cette technique. Toutes les candidates et tous les candidats sont évalués sur la base d’un savoir-faire et de deux savoir êtres. Ils sont ainsi invités à donner des exemples concrets qu’ils ont vécus dans leur vie professionnelle. Cela nous permet d’évaluer leurs compétences avec une précision accrue.
Pour les contrats exclusifs, notre agence utilise également des études de cas, en nous appuyant sur un outil que nous avons mis en place. Pour les profils commerciaux, par exemple, nous avons recours à une mise en situation face à un client, centrée sur un problème commercial. Le candidat ou la candidate est invité(e) à fournir la solution qu’il ou elle a trouvé face à un groupe d’évaluateurs clients et d’un consultant Finders.
De plus, nous pouvons également utiliser l’outil psychométrique TLP – Talents Management. Il est reconnu pour fournir une évaluation des préférences d’une personne sur son lieu de travail.
Recrutement au succès ou en exclusivité. Frais fixes ou pourcentages. Base de réussite seulement. 100% garantie pendant la période d’essai
Totale transparence et pas de frais cachés !
Pour garantir les chances de succès de nos clients, nous avons été les premiers à développer le système d’horaires fixes avec notre Roue d’Honoraires.
En tant que chasseur de tête, notre but est de donner un maximum de soutien à votre équipe RH, et de lui permettre de budgétiser efficacement ses recrutements.
Nos équipes à Lausanne et Genève se tiennent à votre disposition pour toute demande.