QUOI?
Revue de la vision, stratégie, rôle et responsabilté d’une équipe de direction RH
QUI?
Equipe de direction RH d’une multinationale
COMMENT?
- Mise en place d’un wokshop de 1.5 jours pour une équipe de managers RH afin de clarifier leurs rôles et leurs responsabilités après une restructuration
- Création d’une nouvelle vision d’équipe
- Nouvelles descriptions de postes pour chaque membres de l’équipe, validé par chaque collaborateur
- Mis en accord sur la manière de travailler ensemble
RÉSULTATS
“Vous avez dû faire face à des difficultés et à un groupe de personnes que vous avez très bien géré. Les fondations ont été posées, voyons maintenant ce que l’équipe en fera ! »