Le monde ne reste pas immobile… nous non plus!
L’apprentissage et le développement continus sont la voie gagnante.
COACHING DE DIRIGEANTS – L’excellence du Leadership
Notre environnement commercial actuel sollicite beaucoup vos dirigeants. Être authentique, inspirant, collaboratif et responsabilisant tout en maintenant une certaine résilience face aux pressions et l’optimisme nécessaire pour aller de l’avant. C’est presque surhumain. Les dirigeants ont besoin de soutien ; continuer à affiner leur perspective et à polir la passion qu’ils éprouvent pour leur vision. Ceci est particulièrement difficile lorsque la pression est active
Les coachs internationaux et expérimentés fournis par Finders constituent une précieuse table de résonnance et servant de catalyseurs pour mettre en œuvre le changement ou générer des niveaux de performance plus élevés de la part des leaders et de leurs équipes. Les programmes de coachings sont adaptés aux leaders et aux défis ou aspirations actuels. Les résultats sont transformationnels et mesurables.
COACHING POUR LA PERFORMANCE & COACHING POUR LA TRANSITION
Le monde sportif se distingue par sa recherche constante d’excellence. Chaque sportif a à sa disposition un coach pour le soutenir et pour l’aider à atteindre son plein potentiel. Il serait impensable d’atteindre les normes olympiques sans un coach !
La concurrence commerciale du XXIe siècle et le changement constant, exigent le leadership de l’excellence olympique.
Nos solutions de coaching aident les nouveaux managers à assumer leurs fonctions ou à perfectionner les compétences des managers existants pour obtenir de meilleurs résultats. Lorsqu’un responsable change de rôle, le soutenir avec un coaching optimise l’efficacité de cette transition.
Contactez l’équipe de développement des talents pour une proposition spécifique à vos besoins.
Des Leaders comme Coach
Les grands leaders sont aujourd’hui tenus d’être de bons coachs.
L’utilisation de l’équation 70 – 20 – 10, sans cette compétence, compromet l’efficacité des équipes et donc le rendement de l’organisation.
Le coaching est un processus d’extension, un processus d’autonomisation, qui permet d’optimiser vos effectifs. Il s’agit d’une compétence spécifique qui n’est pas naturelle pour tout le monde, mais chaque leader peut y arriver avec des conseils et de la pratique.
Nos ateliers sont adaptés à vos traits de leadership, à votre dynamique d’équipe et à vos valeurs organisationnelles. Ils sont conçus pour les dirigeants de votre entreprise qui souhaitent investir dans leur réussite et les capacités de leur équipe.
WORKSHOP DE TEAM BUILDING
La communication et la compréhension au sein d’une équipe sont des éléments essentiels pour assurer un bon alignement des objectifs et modes de fonctionnement, optimiser les capacités de chacun et améliorer la performance collective.
En utilisant notre outil TLP – Talents Management, nous faisons une évaluation personnelle de chaque membre de l’équipe afin d’identifier ses préférences sur le lieu de travail. Un questionnaire de 60 questions nous délivre un profil complet et en profondeur qui cartographie l’individu sur la roue de Talents Management. Nous évaluons ensuite la performance de l’équipe – vérifiant l’efficacité des fonctions de travail clés et organisons un atelier pour aider les individus à apprécier la contribution de chaque membre de l’équipe, adapter leurs styles de communication afin que les messages soient mieux reçus, améliorant ainsi les performances de l’équipe.
VENTES ET COMMUNICATION – WORKSHOP
Le monde ne reste pas immobile … nous non plus.
L’apprentissage et le développement continus sont la voie gagnante.
Workshops de Performance
L’atteinte de votre chiffre d’affaires passe par la qualité des services de votre entreprise et de la manière dont vos collaborateurs accueillent vos clients.
Les workshops sur mesure que Finders propose aideront vos équipes à créer des messages efficaces et développer leur manière de communiquer afin d’établir de solides relations avec vos clients. Nous prenons grand soin d’intégrer vos valeurs de marque aux côtés des compétences de vente et de communication que nous développons.
Les compétences couvertes incluent :
- Créer un pipeline de possible ventes
- Propositions axées sur le client
- Ventes et conseil à valeur ajoutée
- Gestion des ventes
- Présentations commerciale impactantes
Les formations durent 1 à 2 jours vos besoins – disponible en français et anglais.
Les ateliers sur mesure bases sur vos études de cas réels et votre business !
Finders – ROLIn Solution
Pour que vos collaborateurs exploitent au mieux leur potentiel, une formation et un coaching de qualité sont indispensables. Mais sans la répétition et l’immersion, au moins 67% de cet investissement est perdu, simplement parce que l’être humain à tendance à oublier !
La solution Finders ROLIn vous permet de maximiser votre retour sur investissement en formation. Cette solution combine des mini vidéos pour renforcer l’enseignement en groupe ou en individuel. Vous pourrez regarder ces courtes vidéos sur votre ordinateur ou depuis votre mobile où et quand vous le souhaitez.
Les différents sujets couverts :
- Ventes / Activités commerciales
- Technique de presentation
- Gestion de la performance
- Développement du leadership
Optimiser l’efficacité de votre main-d’œuvre et la valeur de votre formation