For years, Welcome to the Jungle (WTTJ) positioned itself as a premium alternative to traditional job boards. Where Indeed focused on volume, WTTJ built a different proposition: telling company stories, showcasing teams, strengthening employer brand, and making job searching feel more “human”. Recently, however, the platform has been rethinking its model. And this change likely […]
Should recruitment be based on moral alignment? The return of values in the recruitment process
« Soft skills », « culture fit », « values alignment » : once peripheral notions in recruitment, these concepts now occupy a central place. Behind this shift lies a deeper question: should candidates now be expected to share a company’s core beliefs in order to be hired? In other words, can — or should — […]
Connaissez-vous le terme d’employee advocacy ?
Probablement, si vous travaillez dans les ressources humaines. Mais êtes-vous sûr que ce concept est bien intégré par vos collaborateurs ? Explorons ensemble ce qu’est l’employee advocacy.
VivaTech 2023 : à la découverte des prochaines tendances RH !
On ne présente plus VivaTech !! Lancé en 2016, cet événement parisien est devenu un rendez-vous annuel et international majeur pour les acteurs de l’innovation, les start-up, les grandes entreprises et les investisseurs du monde entier. C’est l’un des plus grands événements technologiques d’Europe qui met en avant les dernières avancées, les innovations disruptives et les tendances émergentes dans différents secteurs de l’industrie.
ChatGPT : dis-moi comment tu vois l’avenir du recrutement
Comme chacun d’entre vous, je n’ai pu résister à l’envie de tester cette intelligence artificielle que nous appelons ChatGPT, censée bouleverser notre relation à l’apprentissage et la réflexion. Après avoir tapé bêtement des questions existentielles autour de l’origine de l’humanité et du transhumanisme, je reviens sagement à mon métier de chasse de têtes.