Réussir à obtenir un poste ou se positionner comme étant le candidat idéal peut être un vrai challenge. Dans cette interview, notre consultante en recrutement Valérie Isabel offre quelques clés pour réussir à se démarquer dès le début de son parcours professionnel, dans sa recherche d’emploi et durant les entretiens d’embauche. - A quel moment […]
Prise de poste et pandémie !
Combien de candidats me sollicitent depuis mars pour exprimer leur inquiétude quant à leur futur changement de poste ! Donner sa démission en plein confinement est-ce vraiment raisonnable ? Manager une nouvelle équipe sans avoir la possibilité de passer du temps physiquement avec elle ? Quitter son confort quotidien, où nous sommes en maitrise complète de l’écosystème humain […]
Il était une fois, le marketing était différent: pour ou contre?
A l’heure de la guerre des talents, les entreprises se doivent de redoubler d’efforts pour rendre leur proposition candidat attractive. Certaines populations d’experts sont sur-sollicitées, nos petits milleniums ont des critères de choix bien spécifiques. Les talents qui nous intéressent ont donc le choix. Attirer, recruter, engager puis fidéliser sont donc les enjeux principaux à […]
Recrutement responsable
Le recrutement est un enjeu social et stratégique pour chacun de vos clients qui vous confie une nouvelle mission. Mais Recruteurs, Recruteuses, avez-vous déjà repensé à CE moment ? Celui ou le candidat, heureux de son offre, excité par le nouveau challenge qui commencera dans quelques semaines vous remercie pour l’aide durant tout le processus. […]
Recrutement et expérience du candidat
A l’heure où la marque employeur est au cœur des préoccupations de tous les recruteurs, à l’heure de la pénurie des talents, il nous arrive d’oublier le béaba de l’expérience candidat dans le recrutement. Petit aide-mémoire pour les non-initiés : Le cabinet de recrutement est un partenaire, facilitateur, premier contact candidat, ambassadeur de l’offre et […]
L’Importance des valeurs en recrutement
Adhérer aux valeurs d’une entreprise comme gage d’intégration et de réussite. Finalement, tellement important dans l’épanouissement d’un collaborateur. Alors s’assurer que le candidat recruté partage celles de son futur employeur parait tout aussi important que son adéquation en terme de compétences. Et pourtant, c’est le quotidien du chasseur de têtes que d’entendre, dans l’analyse de […]