Probablement, si vous travaillez dans les ressources humaines. Mais êtes-vous sûr que ce concept est bien intégré par vos collaborateurs ? Explorons ensemble ce qu’est l’employee advocacy.
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Attracting Gen Z to Finance: Fresh Recruitment Strategies for Zoomers
As Generation Z steps into the job market, we recruiters need to get creative, especially in banking and financial services! At Finders SA, we’ve noticed a decline in young applicants for banking roles. How can we, and our clients in this sector and beyond, address this? What strategies should we consider to attract more young talent?
L’impact de la transformation numérique sur le recrutement IT
La transformation numérique, vague déferlant sur tous les secteurs, a également bouleversé le recrutement IT de manière profonde et inédite. En tant que recruteuse, j’ai été témoin de cette métamorphose qui ne se contente pas de modifier les outils et les méthodes, mais qui redéfinit aussi les attentes et les dynamiques du marché.
Le télétravail, bientôt de l’histoire ancienne ?
Généralisé depuis le Covid, le télétravail serait-il en perte de vitesse ? Si les collaborateurs continuent à le privilégier, de nombreux dirigeants de par le monde souhaiteraient voir leurs employés reprendre le chemin des bureaux.
Le télétravail va-t-il devenir obsolète ? Si le Covid l’a imposé, il est désormais menacé dans bien des entreprises, y compris celles actives dans le secteur de la technologie.
Ciel, mon CV !
Valoriser son profil professionnel et mettre en valeur ses compétences s’avère être un casse-tête pour nombre de candidats. Malgré tous les contenus et les aides qui foisonnent à ce sujet sur la toile, c’est un exercice de style délicat de savoir parler de soi.
The changing face of recruitment : from Rolodexes to AI wizards
Welcome to the world of the recruitment industry! I allowed myself a nostalgic moment, following the 33rd birthday of my first baby – Finders SA…
If you’ve been around since the ’90s, you’ll remember how much things have evolved from fax machines and Rolodexes. Let’s take a trip through time as we explore the transformation of recruiting.
Artificial intelligence takes HR by storm
The widespread use of AI tools, led by ChatGPT, is as worrying as it is fascinating. Its impact on the world of work is already being felt, with some companies using this technology, even if it means sacrificing jobs. HR is no exception, as AI takes on an ever-greater role. So how will artificial intelligence transform the world of human resources?
VivaTech 2023 : à la découverte des prochaines tendances RH !
On ne présente plus VivaTech !! Lancé en 2016, cet événement parisien est devenu un rendez-vous annuel et international majeur pour les acteurs de l’innovation, les start-up, les grandes entreprises et les investisseurs du monde entier. C’est l’un des plus grands événements technologiques d’Europe qui met en avant les dernières avancées, les innovations disruptives et les tendances émergentes dans différents secteurs de l’industrie.
There’s no such thing as “The Perfect Match”!
Is there such a thing as “The Perfect Match” when it comes to recruitment ? Should companies wait until they find “The One” ? Or should they chose a Candidate even if he or she does not have all the required qualities? The same can be said of the Candidate – should they wait for the job of their dreams, only to miss out on The Perfect Match job-wise? This is what we are about to briefly explore and with some concrete examples.
Change Management : keeping a close eye on your stakeholders
Do you know who your stakeholders are at this point, even the “unofficial” ones, are there any new ones? Do you know where your stakeholders are standing right now? Why is this important when it comes to change management ?
If you don’t know the answers to these questions and a few others, you may end up not succeeding with your change initiative altogether.