
QUOI?
Recrutement pour une manufacture et gestion des mutations
QUI?
Fabriquant de dispositifs médicaux
COMMENT?
- Gestion d’une campagne de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et la qualité du service
- Recrutement sur 18 postes (Industrie, Techniques & Infrastructures, Qualité)
- Implémentation d’une procédure de recrutement
- Mise en place d’une visibilité pour les recruteurs sur l’état des recrutements afin de suivre les coûts et pouvoir les réduire
RÉSULTATS
“Excellent qualité de service, spécialement pour la gestion des plannings et l’organisation, mais aussi lors des feedback aux candidats, sur contenu des profils et sur la visibilité de la progression du mandat de recrutement. »