Recruter dans une start-up en phase de démarrage, c’est un peu comme construire une maison dont les plans évoluent encore : il faut aller vite, viser juste, et faire preuve de créativité avec peu de moyens.À ce stade, l’entreprise en est à ses débuts : petite équipe, produit encore en construction, modèle économique à tester, […]
