Comme vous le savez, Finders vous propose des services pour :
- TROUVER avec notre division Recrutement,
- OPTIMISER avec nos équipes de conseil en ressources humaines et de développement des talents
- et ensemble nous espérons vous aider à RÉUSSIR
Dans le cadre de notre offre « OPTIMISER », nous avons développé 3 nouveaux services pour vous aider à améliorer la rétention de vos employés :
Service d’onboarding
Pourquoi – Aider à l’intégration des managers nouvellement recrutés et assurer leur succès.
Comment – Une session de 90 minutes avant la prise de fonction, suivie d’une session de 90 minutes par mois pendant la période d’essai.
Booster l’engagement et la motivation au travail
Pourquoi – Offrir à vos talents l’opportunité de définir et de s’approprier leur plan de développement
Quand :
- Une nouvelle situation exige que certains employés s’adaptent ou développent de nouvelles compétences personnelles.
- Vous souhaitez remotiver les collaborateurs performants
- Vous souhaitez accompagner les collaborateurs performants qui traversent une phase de transition
- Vous voulez récompenser les meilleurs talents
- Vous voulez promouvoir la diversité et l’inclusion
Comment – 4 à 6 sessions de 2 heures/session, incluant le test psychométrique Talents TLP + une réunion finale de récapitulation d’une durée de 90 minutes à 2 heures avec le Line Manager et le responsible RH, ainsi que la personne coachée.
À la fin du « programme Boost », la personne coachée complètera son plan de développement en utilisant le cadre de développement de l’entreprise.
Retour au travail après une absence de longue durée
Pourquoi – Pour aider à la réintégration réussie de votre employé(e)
Quand :
- Vous souhaitez que votre salarié(e) se sente soutenu(e) dans une situation de retour délicate
- Vous voulez que votre employé(e) reprenne confiance en lui/elle
- Vous voulez aider votre employé(e) à planifier son retour et à communiquer avec ses collègues
- Vous voulez aider vos employé(e)s à trouver une nouvelle raison d’être et une nouvelle approche de leurs responsabilités.
- Vous voulez aider vos employé(e)s à trouver un nouvel équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Comment ?
- Une séance de 90 minutes avant le retour au bureau
- Deux séances de 90 minutes pendant le premier mois de reprise du travail
- Une séance de 90 minutes durant les 3e et 4e mois.
Nos honoraires de coaching sont de CHF 400.-/heure + TVA.
Si vous souhaitez avoir plus d’informations sur l’un des services ci-dessus, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse : linda.jaquillard@finders.ch.
Nous vous souhaitons un deuxième trimestre 2024 plein de succès et de bonheur !