Retour au travail après une longue absence : les clés d’une réintégration réussie Avez-vous déjà dû faire face à un retour au travail après une longue période d’absence ? Ce moment peut être délicat, tant pour le collaborateur que pour l’entreprise. Dans notre dernier webinaire « Reflect & Learn », animé en partie par Anne Fankhauser, Talent […]
Three new consultants and exciting news from Finders !
Valued Partner,
Back from what I hope was a restful Summer, I am excited to share with you information on our ever expanding team and services and upcoming events through to the end of the year!
Présentation de 3 nouveaux services de coaching par notre équipe de développement de talents
Comme vous le savez, Finders vous propose des services pour : Dans le cadre de notre offre « OPTIMISER », nous avons développé 3 nouveaux services pour vous aider à améliorer la rétention de vos employés : Service d’onboarding Pourquoi – Aider à l’intégration des managers nouvellement recrutés et assurer leur succès. Comment – Une […]
2024, une année pleine de nouvelles perspectives et d’innovations !
Alors que l’année a déjà bien commencé, j’ai le plaisir de partager avec vous quelques-uns de nos projets pour 2024, ainsi que quelques réflexions.
Comme ChatGPT semble être le sujet du moment, j’ai souhaité partager avec vous la façon dont nous utilisons cet outil. Nos consultantes en recrutement l’utilisent pour identifier les concurrents de nos clients lorsqu’elles recherchent des candidats. Mais nous tenons à souligner que nous ne nous en servons PAS pour évaluer ou interviewer des candidats.
The changing face of recruitment : from Rolodexes to AI wizards
Welcome to the world of the recruitment industry! I allowed myself a nostalgic moment, following the 33rd birthday of my first baby – Finders SA…
If you’ve been around since the ’90s, you’ll remember how much things have evolved from fax machines and Rolodexes. Let’s take a trip through time as we explore the transformation of recruiting.
Nouveau service et nouveautés chez Finders !
Plus que 6 mois avant Noël – le temps passe si vite ! Les six premiers mois de l’année ont été très chargés chez Finders . Nous avons migré vers une nouvelle plateforme pour gérer nos activités de recrutement et de conseil en ressources humaines, ce qui ne s’est pas fait sans difficultés. Cependant, nous commençons à tirer profit des outils et techniques de sourcing considérablement avancés de cette plateforme, ainsi que de ses fonctions d’automatisation de l’administration. Nous sommes désormais en mesure de développer notre service d’évaluation de candidats.
2023 – En avant et plus haut !
Le mois de janvier est passé en un clin d’œil, alors avant d’entrer dans le premier trimestre, j’ai pensé partager avec vous ma vision pour 2023 et les projets que nous avons chez Finders, qui, je l’espère, vous incluront !
Booster de performance du leadership et de l’équipe
Vous connaissez probablement Finders surtout pour sa division recrutement, mais saviez-vous que depuis 2019, nous avons une équipe dédiée au développement de talents ? Notre objectif est d’optimiser les performances et les compétences en leadership de vos employés.
Notre nouveau service “One Day, One Team Retreat”
Je suis heureuse de vous annoncer que notre consultante en développement des talents, Claire-Cathelaz-Larner, a été très occupée à élaborer de nouveaux programmes et services. Plus précisément, et spécialement pour cette période, nous avons conçu pour vous et vos équipes, le service «One Day, One Team Retreat».
Les perspectives s’améliorent !
Newsletter de septembre 2021 Il est difficile d’imaginer que 6 mois seulement se sont écoulés depuis ma dernière lettre d’information en février ! À l’époque, il y avait peu de visibilité sur ce que l’avenir nous réservait et je parlais de faire face à la tempête ensemble pour naviguer sur les eaux agitées que nous […]