Retour au travail après une longue absence : les clés d’une réintégration réussie
Avez-vous déjà dû faire face à un retour au travail après une longue période d’absence ? Ce moment peut être délicat, tant pour le collaborateur que pour l’entreprise. Dans notre dernier webinaire « Reflect & Learn », animé en partie par Anne Fankhauser, Talent Development Consultant et Coach Professionnelle certifiée (PCC ICF), nous avons exploré les enjeux de cette étape cruciale et proposé des pistes pour une réintégration réussie.
Les absences de longue durée, qu’elles soient liées à des raisons de santé, personnelles ou professionnelles, peuvent entraîner un sentiment d’isolement, une perte de confiance et des difficultés à reprendre le rythme. Mais rassurez-vous, il existe des solutions pour faciliter ce retour. Lors de ce webinaire, nous avons mis en lumière l’importance d’un accompagnement personnalisé et d’une communication transparente. Nous avons également partagé des exemples concrets de dispositifs mis en place par certaines entreprises pour soutenir leurs collaborateurs dans cette étape.
Brice LeMentec, Responsable du Service aux Collabrateurs.trices et de la Santé au travail auprès des Transports Launsannois, nous a fait part de son expérience. Il a souligné l’importance d’une politique de prévention et d’accompagnement, ainsi que la mise en place de dispositifs tels que la « bourse aux missions » pour permettre aux collaborateurs de reprendre confiance progressivement. Il a également mis en avant l’importance de la communication et de l’écoute active pour répondre aux besoins spécifiques de chaque individu.
En regardant ce webinaire, vous découvrirez comment :
- Prévenir les absences de longue durée grâce à des entretiens réguliers et une écoute attentive des besoins des collaborateurs.
- Accompagner les collaborateurs dans leur retour en leur proposant des solutions adaptées à leur situation (aménagements de poste, soutien psychologique, etc.).
- Favoriser la réintégration sociale et professionnelle en créant un environnement de travail bienveillant et inclusif.
- Bénéficier d’une meilleure performance collective grâce à une gestion efficace des absences.
Dans le cadre des services proposés par Finders pour Développer les talents, nos coaches accompagnent vos collaborateurs et vos cadres vers une réintégration réussie, en leur offrant un espace confidentiel, neutre et sans jugement durant ce temps délicat de la préparation et du retour au travail
Ne manquez pas cette opportunité d’enrichir vos connaissances et de mettre en place des actions concrètes au sein de votre entreprise.