Dans un monde où la plupart des entreprises ont recours à l’automatisation pour le recrutement, les méthodes d’embauche changent rapidement. La technologie promet efficacité et objectivité mais elle peut, insidieusement, faire disparaitre l’élément le plus précieux: l’histoire humaine qui transforme un profil en personne. Chez Finders, nous constatons chaque jour combien « la bonne histoire » peut […]
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Webinaire – Burn-out et résilience: reconnaitre les signes et prévenir l’épuissement
Ce webinaire sur l’identification et la prévention du burnout, organisé par Holinstinct — experts en bien-être et en coaching transformationnel — en partenariat avec Finders, a mis en lumière un enjeu grandissant dans le monde du travail. Au programme : comprendre les effets du stress chronique, distinguer stress et burnout, et découvrir des stratégies de […]
Faut-il recruter selon l’alignement moral ? Le retour des valeurs dans le processus de recrutement
« Soft skills », « culture fit », « alignement de valeurs » : ces notions, autrefois périphériques dans les processus de recrutement, occupent désormais une place centrale. Derrière cette évolution, une interrogation de fond émerge : faut-il désormais que les candidats partagent les convictions profondes de l’entreprise pour être recrutés ? Autrement dit, l’adhésion aux […]
Comment recruter quand on est une start-up early-stage?
Recruter dans une start-up en phase de démarrage, c’est un peu comme construire une maison dont les plans évoluent encore : il faut aller vite, viser juste, et faire preuve de créativité avec peu de moyens.À ce stade, l’entreprise en est à ses débuts : petite équipe, produit encore en construction, modèle économique à tester, […]
Caisse de pension : 5 conseils clés pour les professionnels RH
Offrir une solution de prévoyance professionnelle, c’est bien plus qu’une obligation légale : c’est un levier concret pour valoriser la politique RH d’une entreprise et renforcer son attractivité. Dans un contexte où les attentes des candidats évoluent et où la concurrence pour les talents se durcit, la caisse de pension peut devenir un véritable atout […]
Webinaire : Évaluer et optimiser son employabilité pour booster sa carrière
Dans un environnement professionnel en constante évolution, maintenir et renforcer son employabilité est essentiel pour réussir une carrière. L’employabilité, définie par l’OIT (Organisation Internationale du Travail) comme « l’aptitude de chacun à trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s’adapter au changement tout au long de la vie professionnelle », est devenue un facteur […]
IA et expertise RH : des alliés stratégiques pour le recrutement
Alors que le marché du travail se transforme rapidement, l’intelligence artificielle (IA) et les outils digitaux façonnent les pratiques RH. Lorsqu’ils sont utilisés efficacement, ils accélèrent le recrutement, optimisent la gestion des talents et améliorent l’expérience candidat. En facilitant le travail des consultants en recrutement, ces nouvelles technologies leur permettent de se concentrer sur l’essentiel […]
Le recrutement data-driven : un levier pour optimiser ses processus RH
Le recrutement, une activité stratégique pour toute entreprise, évolue rapidement grâce à l’utilisation de la data. Cette approche data-driven, qui consiste à utiliser les données pour prendre des décisions éclairées, permet d’optimiser en profondeur les process de recrutement. Lors d’une récente table ronde au salon RH, Valérie Isabel, consultante senior chez Finders, a modéré un […]
Reflect & Learn Webinar
Retour au travail après une longue absence : les clés d’une réintégration réussie Avez-vous déjà dû faire face à un retour au travail après une longue période d’absence ? Ce moment peut être délicat, tant pour le collaborateur que pour l’entreprise. Dans notre dernier webinaire « Reflect & Learn », animé en partie par Anne Fankhauser, Talent […]
Connaissez-vous le terme d’employee advocacy ?
Probablement, si vous travaillez dans les ressources humaines. Mais êtes-vous sûr que ce concept est bien intégré par vos collaborateurs ? Explorons ensemble ce qu’est l’employee advocacy.