L’entretien de recrutement est un des rares moments où les victimes du syndrome de l’imposteur sortent de l’ombre.
News
Réussir sa reconversion professionnelle
Envie de changer de métier, de donner du sens à votre travail et de vous épanouir dans un autre domaine d’activité ? Je partage avec vous selon mon expérience cinq conseils pour réussir au mieux votre reconversion professionnelle : 1. L’introspection Avant de franchir le pas, cela vaut la peine de s’arrêter et d’évaluer ce […]
Another year, a new vision, lots of exciting new ventures … The only way is UP!!
This is the way forward in 2022 at Finders! I am happy to say that the Recruitment Division is as busy as ever and to keep providing you a quality service we have recruited 2 new members to the team: Alexandra Iffland as Recruitment Coordinator/Sourcer for the Business team Virginie Celin as Recruitment Coordinator/Sourcer/Junior Consultant […]
L’Intergénérationnel en entreprise, un des nouveaux enjeux à venir
Notre consultante Valérie Isabel a été interviewée par la Fondation AAA, positionnée comme « Facilitateur de dynamiques intergénérationnelles ». – En quoi la prise en compte de la diversité entre les générations est un point clé actuellement au sein de l’entreprise – De ton expérience, quelle en est la valeur ajoutée et son impact sur les collaborateurs et/ou […]
Diversity Management, Diversity & Inclusion
Diversity Management, Diversity & Inclusion … On entend ces termes partout dans le monde de l’entreprise et dans les institutions publiques, et un grand nombre de postes ont été créés pour assurer et intégrer cette précieuse diversité. Mais qu’est-ce que le Diversity Management et quels sont ses objectifs ? En quoi est-il un facteur de […]
Perspectives are looking better !
September 2021 Newsletter It’s hard to imagine that it has only been 6 months since my last newsletter in February ! Back then, there was little visibility on what the future would bring and I was talking about weathering the storm together to navigate the rough waters we have all be riding. Whilst I still […]
Les meilleures façons de se démarquer des autres candidats
Réussir à obtenir un poste ou se positionner comme étant le candidat idéal peut être un vrai challenge. Dans cette interview, notre consultante en recrutement Valérie Isabel offre quelques clés pour réussir à se démarquer dès le début de son parcours professionnel, dans sa recherche d’emploi et durant les entretiens d’embauche. - A quel moment […]
The Handshake might be a thing of the past but Hiring still needs the Human Touch
Ideas to gradually return to the “Human Experience” for recruiting, hiring, onboarding and beyond ! What are the banks doing and what am I doing ? Ever since that fateful day of Friday 13th (unlucky for some) March 2020 with lock down in Switzerland, things have not quite been the same. What became the new […]
Ownership : une affaire d’appartenance mais surtout de Leadership !
Comment obtenir de votre équipe qu’elle soit dans un état d’esprit d’Ownership ? Qu’elle délivre au-delà du périmètre lié aux cahiers des charges stricts de ses membres ? Comment faire pour que chacun se sente responsabilisé dans le sens – se sentir concerné – par la mission de l’entreprise dans sa globalité ? Cet Ownership que l’on souhaite […]
La prise de référence : une étape non négligeable dans la procédure de recrutement
Parfois les candidats sont déstabilisés lorsque je leur demande de bien vouloir me transmettre les coordonnées d’anciens managers afin de procéder à la prise de référence. Et pourtant c’est un moyen de confirmer à mes clients que le candidat a bien les compétences recherchées si elles m’ont été confirmées par les anciens employeurs.D’où l’importance de […]