Welcome to the world of the recruitment industry! I allowed myself a nostalgic moment, following the 33rd birthday of my first baby – Finders SA…
If you’ve been around since the ’90s, you’ll remember how much things have evolved from fax machines and Rolodexes. Let’s take a trip through time as we explore the transformation of recruiting.
La généralisation des outils d’IA, ChatGPT en tête, inquiète autant qu’elle fascine. Son impact sur le monde du travail se fait déjà sentir, certaines entreprises n’hésitant pas à utiliser cette technologie, quitte à sacrifier des emplois. Le domaine des RH n’est pas épargné puisque l’IA y prend de plus en plus de place. Alors comment l’intelligence artificielle va-t-elle transformer le monde des ressources humaines ?
On ne présente plus VivaTech !! Lancé en 2016, cet évènement parisien est devenu un rendez-vous annuel et international majeur pour les acteurs de l’innovation, les start-ups, les grandes entreprises et les investisseurs du monde entier. C’est l’un des plus grands événements technologiques d’Europe qui met en avant les dernières avancées, les innovations disruptives et les tendances émergentes dans différents secteurs de l’industrie.
Plus que 6 mois avant Noël – le temps passe si vite ! Les six premiers mois de l’année ont été très chargés chez Finders . Nous avons migré vers une nouvelle plateforme pour gérer nos activités de recrutement et de conseil en ressources humaines, ce qui ne s’est pas fait sans difficultés. Cependant, nous commençons à tirer profit des outils et techniques de sourcing considérablement avancés de cette plateforme, ainsi que de ses fonctions d’automatisation de l’administration. Nous sommes désormais en mesure de développer notre service d’évaluation de candidats.
Is there such a thing as “The Perfect Match” when it comes to recruitment ? Should companies wait until they find “The One” ? Or should they chose a Candidate even if he or she does not have all the required qualities? The same can be said of the Candidate – should they wait for the job of their dreams, only to miss out on The Perfect Match job-wise? This is what we are about to briefly explore and with some concrete examples.
Savez-vous qui sont vos parties prenantes à ce stade, même celles qui ne sont pas officielles, y en a-t-il de nouvelles ? Savez-vous où elles se situent à l’heure actuelle ? Pourquoi est-ce si important en matière de gestion du changement ou « Change Management » ? Si vous ne connaissez pas les réponses à ces questions et à quelques autres, vous risquez de ne pas réussir à mener à bien votre projet de Change Management. En effet, au cœur de toute initiative de changement se trouvent les personnes qui vous entourent, et celles que vous devez avoir de votre côté pour que cette transformation puisse se produire et soit une réussite.
Nos Lunch & Learn recommencent ! Nous avons le plaisir de vous convier à notre tout prochain rendez-vous online, qui se tiendra le 4 mai. Il sera dédié à une question sensible dans le monde des ressources humaines : l’intégrité des candidats.
La place des femmes dans les professions de l’informatique n’a que peu progressé depuis 15 ans, peinant à atteindre la barre des 23% en Europe et du tiers en Amérique du Nord. Ce chiffre est inquiétant pas seulement du fait qu’il soit bas mais de sa stagnation les dernières années. Cela signifie également que les femmes participent peu à l’élaboration des systèmes numériques qui façonnent pourtant notre société et notre économie.
Comme chacun d’entre vous, je n’ai pu résister à l’envie de tester cette intelligence artificielle que nous appelons ChatGPT, censée bouleverser notre relation à l’apprentissage et la réflexion. Après avoir tapé bêtement des questions existentielles autour de l’origine de l’humanité et du transhumanisme, je reviens sagement à mon métier de chasse de têtes.
Le mois de janvier est passé en un clin d’œil, alors avant d’entrer dans le premier trimestre, j’ai pensé partager avec vous ma vision pour 2023 et les projets que nous avons chez Finders, qui, je l’espère, vous incluront !
