La place des femmes dans les professions de l’informatique n’a que peu progressé depuis 15 ans, peinant à atteindre la barre des 23% en Europe et du tiers en Amérique du Nord. Ce chiffre est inquiétant pas seulement du fait qu’il soit bas mais de sa stagnation les dernières années. Cela signifie également que les femmes participent peu à l’élaboration des systèmes numériques qui façonnent pourtant notre société et notre économie.
Nouvelles
ChatGPT : dis-moi comment tu vois l’avenir du recrutement
Comme chacun d’entre vous, je n’ai pu résister à l’envie de tester cette intelligence artificielle que nous appelons ChatGPT, censée bouleverser notre relation à l’apprentissage et la réflexion. Après avoir tapé bêtement des questions existentielles autour de l’origine de l’humanité et du transhumanisme, je reviens sagement à mon métier de chasse de têtes.
2023 – En avant et plus haut !
Le mois de janvier est passé en un clin d’œil, alors avant d’entrer dans le premier trimestre, j’ai pensé partager avec vous ma vision pour 2023 et les projets que nous avons chez Finders, qui, je l’espère, vous incluront !
Le quiet quitting, le nouveau mal qui ronge le monde professionnel
On entend de plus en plus parler du « quiet quitting » aussi appelé « démission silencieuse ». Ce phénomène peut se décrire comme un désinvestissement vis-à-vis de son travail, qui pousse le collaborateur à ne faire que le strict minimum pour lequel il a été engagé. Une tendance qui ne cesse de prendre de l’ampleur depuis la crise du Covid.
Assurez-vous d’être bien en contact avec Finders SA
Plusieurs personnes nous ont signalés avoir été contactés par une entreprise du nom de Finder qui cherchaient à leur vendre des prestations de 2e et 3e piliers. Ces appels émanaient à chaque fois d’un téléphone portable.
Nous tenons à vous assurer que ces coups de fil ne provenaient pas de Finders SA.
Leadership : la croisée des chemins
Occupée récemment à organiser une table ronde dans le cadre du Salon RH de Genève, dont le sujet était « Leadership et Intelligence Emotionnelle, quelle évolution dans l’entreprise d’aujourd’hui ? », j’ai à nouveau été frappée par les disparités présentes dans les entreprises au niveau de leur engagement à développer ces précieuses compétences d’Intelligence Emotionnelle chez leurs Leaders !
Booster de performance du leadership et de l’équipe
Vous connaissez probablement Finders surtout pour sa division recrutement, mais saviez-vous que depuis 2019, nous avons une équipe dédiée au développement de talents ? Notre objectif est d’optimiser les performances et les compétences en leadership de vos employés.
Sourcing The Impossible!
With clients’ wish lists getting longer and longer or more and more specific, here at Finders we, as Recruiters, are regularly asked to source the impossible! Also goes without saying that linked to this is usually the need for a quick turn around and a short time frame.
Notre nouveau service “One Day, One Team Retreat”
Je suis heureuse de vous annoncer que notre consultante en développement des talents, Claire-Cathelaz-Larner, a été très occupée à élaborer de nouveaux programmes et services. Plus précisément, et spécialement pour cette période, nous avons conçu pour vous et vos équipes, le service «One Day, One Team Retreat».
Le syndrome de l’imposteur en entretien de recrutement !
L’entretien de recrutement est un des rares moments où les victimes du syndrome de l’imposteur sortent de l’ombre. Exercice périlleux, auquel tout un chacun se livre la plupart du temps sans formation, sans filet, sans conseils. Ce fameux syndrome ne touche d’ailleurs pas que les femmes, comme on l’entend fréquemment. Il touche femmes et hommes, jeunes et vieux, audacieux et timides.